4月1日，EMC体育官方(中国)有限公司2022年第 一季度全体员EMC体育官方会在公司大会议室顺利召开，全体员工出席会议。

会上，柯德莉从经营业绩达成、各月度管理提升主题执行、员工岗位晋级方向、研发进度推进及全员合理化建议的采信落地五个层面客观详尽地汇报了公司在2022年第 一季度所取得的成绩。同时，对2022年第 一季度公司所存在的管理不足做了具体说明及反思，并号召全体员工在第二季度里树立“个人自信、品牌自信”，以更饱满地热情投身于以“质量、效率、标准化”为管理核心的第二季度工作当中。

然后，各部门分别进行工作总结，从各部门职能层面，总结汇报了第 一季度业绩及第二季度工作重心，其中，技术部提出了“四个敢于”、AGV事业部提出了“专业与体验”、人事行政部提出了“人尽其才，才尽其用（倡导自觉、自信）”等各具职能特色的工作核心，精彩纷呈，激情四射。

高鸿权作了总结发言。发言中，高鸿权对各部门所取得的成绩给予了充分肯定，勉励大家再接再厉，不断创佳绩。同时，他明确指出“工作自信是技术型企业的根本”，激励每一位员工从“要我干”到“我要干”进行自我成长，要求不断强化公司的核心三要素“方案、软件、服务（包括制造、实施和售后）”，希望每一位员工注重工作质量，积极提升自我价值。

会议的最后，高鸿权代表公司对2022年第 一季度先进个人予以表彰，向于浩源颁发总经理特别奖，向陈惠兵和周培崟授予优 秀员工称号。